Annuaire du recrutement - Cabinet Recrutement & Formation Distri Partner

DITRI PARTNER est un Cabinet de Recrutement et Formation pour les métiers de la distribution et du commerce 

Sébastien ANGEE a fondé DISTRI PARTNER après une carrière réussie de 17 années passées dans le secteur de la grande distribution à des postes de direction opérationnelle et fonctionnelle.

Fort de cette expérience dans les domaines de la force de vente et des ressources humaines au sein de plusieurs enseignes, chacune leader dans leur secteur d’activité, DISTRI PARTNER peut se prévaloir d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels vous nous missionnez.

Nous comprenons les problématiques des magasins et des entreprises clientes, ainsi que les exigences et les résultats attendus.

     DISTRI PARTNER recrute des cadres et non cadres, débutants ou confirmés, en CDD ou CDI, à tous les niveaux, du vendeur au cadre dirigeant.

     DISTRI PARTNER accompagne les entreprises dans leur recherche en respectant une éthique rigoureuse fondée sur la confiance et la transparence.

     DISTRI PARTNER a pour philosophie de travailler avec un seul client par secteur d’activité afin d’éviter tout conflit d’intérêt.

     DISTRI PARTNER se différencie par sa capacité à construire des réponses sur mesure en fonction du type de problématique et fonde son succès autour de 4 axes :
     La compréhension de la culture d’entreprise
     L’adaptabilité aux spécificités de la zone et un ciblage fin des recherches sur cette zone
     Une forte implication du management opérationnel
     Un suivi efficace («Closing»)

Une approche rigoureuse et systématique du recrutement

Chacune des missions qui nous sont confiées fait l'objet d'une approche personnalisée dans le cadre d'une méthodologie rigoureuse qui comprend :

     Une personnalisation de nos services en fonction des besoins de nos clients
     La mise en œuvre d'une stratégie précise de recherche
     Un examen approfondi des candidatures
     Une sélection et une évaluation rigoureuse des candidats par des techniques d’évaluation     éprouvées
     Une présentation formalisée des candidats sélectionnés
     Un suivi rigoureux de l’intégration